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2024-03-12
如何做一门·品质好课,知识IP做课变现方法论,高品质,才有好成交(11节)
课程内容: 1_导论:知识付费课的真相.mp4 2_选题(上):我能做什么课?.mp4 3_选题(下):谁需要我的课?.mp4 4_轻松备课,3招快速列大纲.mp4 5_怎么用一个模板,把课程又好又快的写出来?.mp4 6_品控打磨:如何提升课程品质?.mp4 7_体验设计:如何让学员感到超值?.mp4 8_课程包装:如何让人一看就想买?.mp4 9_课程录制:怎么又好又快录制课程?.mp4 10_利润放大:怎么设计你的产品体系?.mp4 11_咨询变现:怎么设计自己的咨询产品?.mp4 隐藏内容,请前往内页查看详情
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中创创
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2年前
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2024-03-12
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2024-03-12
一张图收益3.1w,AI赛道新风口,小白无脑操作轻松上手
这个项目是利用抖音比较火的一个工具去完成变现,收益是相当高,短短十秒的视频就有三万多的收益,这就是短视频带来的红利,抓住这一波就富了 隐藏内容,请前往内页查看详情
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2年前
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2024-03-12
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2024-03-12
企业组织管理三合一课程:组织管理+招聘+培养人才
课程目录:├第01课学浪视频观看流程.mp4├第02课【必看】如何领取ppt?.mp4├第03课《企业高效组织管理》视频课开始.mp4├第04课许林芳第2集数字时代管理者的角色.mp4├第05课许林芳第3集数字时代管理者定位.mp4├第06课许林芳第4集懂战略.mp4├第07课许林芳第5集 搭班子(上).mp4├第08课许林芳第6集搭班子(下).mp4├第09课许林芳第7集带队伍(上).mp4├第10课许林芳第8集带队伍(中).mp4├第11课许林芳第9集带队伍(下).mp4├第12课《企业高效组织管理》视频课结束.mp4├第13课《批量生产骨干人才》视频课开始.mp4├第14课许林芳第一集干部培养的业务逻辑.mp4├第15课许林芳第二集干部培养八部曲.mp4├第16课许林芳第三集明确干部使命与责任.mp4├第17课许林芳第四集干部选拔标准.mp4├第18课许林芳第五集阿里高管的标准.mp4├第19课许林芳第六集华为选拔干部的标准.mp4├第20课许林芳第七集干部任用程序.mp4├第21课许林芳第八集阿里人才任用程序.mp4├第22课许林芳第九集干部匹配三原则.mp4├第23课许林芳第十集人才培训机制.mp4├第24课许林芳第十一集干部能力发展.mp4├第25课许林芳第十二集干部培养模式.mp4├第26课许林芳第十三集干部培养7-2-1模型.mp4├第27课许林芳第十四集干部考核评价.mp4├第28课许林芳第十五集干部激励方式.mp4├第29课许林芳第十六集干部梯队培养.mp4├第30课许林芳第十七集干部监察方法.mp4├第31课许林芳第十八集干部监察机制.mp4├第32课《批量生产骨干人才》视频课结束.mp4├第33课《中小企业招聘管理体系》视频课开始.mp4├第34课许林芳第2集招聘流程五大模块.mp4├第35课许林芳第3集招聘人才策略.mp4├第36课许林芳第4集招聘必备五大步骤.mp4├第37课许林芳第5集面试的目标和方法.mp4├第38课许林芳第6集建立胜任力模型.mp4├第39课许林芳第7集面试问题的设计与技巧.mp4├第40课许林芳第8集行为面试法与面试的步骤和评估.mp4├第41课《中小企业招聘管理体系》视频课结束.mp4隐藏内容,请前往内页查看详情
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